Najaar 2019 heeft Gonja haar 8e training Mooi Werk gegeven bij Reclassering Nederland (RN). De positieve feedback en de aandacht voor deze training in de nieuwsbrief van RN, zorgen iedere keer weer voor nieuwe aanmeldingen. Deze keer deed M. mee, managementassistente. Hieronder beschrijft ze wat er gebeurt als je aandacht geeft aan je talent. “Met … Lees verder
“Heel veel mensen komen naar een loopbaancoach met het idee dat ze weg willen bij hun huidige baas. Dan komt het soms als een verassing dat de oplossing niet vertrekken is, maar blijven.” (NRC, oktober 2019, ) Het fenomeen job craften krijgt steeds meer aandacht in organisaties om waardevolle medewerkers te behouden. Mobiliteitsadviseurs, HR medewerkers … Lees verder
We zijn tot nu toe vooral actief in Midden, Oost en Zuid Nederland. Raymond, onze Amsterdamse compagnon maakt heel wat kilometers. Maar daar komt verandering in! Eind mei is er de week van de mobiliteit (www.kanseninjeloopbaan.nl) in Noord Holland. Medewerkers van 27 organisaties gaan elkaar ontmoeten in Meet & Greets, in workshops én ze kunnen … Lees verder
In oktober en december 2018 hebben een tiental medewerkers van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant in een dagdeel een workshop Mooi Werk door middel van job craften gevolgd. Zowel mensen “van buiten” uit de ge-uniformeerde functies als van de kantoorfuncties “binnen” hebben deelgenomen. Zij gingen aan de slag om hun werk in kaart te brengen … Lees verder
Train de coach Job craften voor (loopbaan)coaches, HRM-ers en andere begeleiders (9 mei – 13 juni 2019) In deze training leer je hoe je met je coachee, kort en krachtig, een individueel jobcrafttraject van 3 gesprekken kunt doorlopen. De coachee krijgt praktisch en concreet handvatten om in zijn/ haar werk nieuwe uitdagingen te realiseren, problemen … Lees verder
Op de eerste zomerdag van dit jaar hebben 14 enthousiaste medewerkers van Heijmans kennisgemaakt met job craften. We zitten, midden op het bedrijfsterrein in Rosmalen, met een divers gezelschap om tafel. Een dwarsdoorsnede van de organisatie bestaande uit o.a. een senior opleidingsadviseur, een HR manager, een service technicus, een accountmanager, OR-leden, een uitvoerder en voorman. … Lees verder
“Mij is gevraagd mijn ervaringen met deze training kort weer te geven. En dat doe ik – met plezier. Mijn verwachtingen lagen niet hoog en niet laag. Ik zou het wel zien, want: alles wat je werk leuker kan maken is winst, toch? De eerste bijeenkomst bracht nog niet het gewenste plezier in mijn werk … Lees verder
