Het goede gesprek met mijn leidinggevende

Met plezier doe ik al 12 jaar mijn werk als specialist landelijke bouwkunst. Toch wilde ik eens bewust stilstaan bij mijn toekomstige loopbaan, want wat ik weet is dat ik niet mijn toekomst werkzame leven dezelfde werkzaamheden wil blijven uitvoeren. Juist voor een specialist is het lastig om door te groeien naar een andere functie. De methodiek job craften heeft mij geholpen om de juiste loopbaanstappen te kunnen gaan zetten. Ik ben gaan onderzoeken welke taken mij energie geven en welke niet. Ook werd me duidelijk dat er kwaliteiten en talenten in mijn werk onbenut bleven. Ik ben gaan draaien aan de vier ‘job craft knoppen’ en met name aan de taak- en de relatieknop. Het werd me snel duidelijk dat ik nog meer werkplezier krijg van projectmatig werken en het zoeken van samenwerking met mijn collega’s en werkrelaties. Onbewust was ik eigenlijk al bezig met job craften en heeft dit individuele traject mij bevestigd wat ik eigenlijk wel wist. Deze methodiek heeft me geholpen om meer inzicht te krijgen in mijn gewenste loopbaanontwikkeling en hierdoor kon ik mijn bevindingen gemakkelijker bespreken met mijn leidinggevende.

Plaats een reactie